Przywrócenie niepełnosprawnego pracownika do pracy po wypadku w pracy – ugoda z pracodawcą
Z radością informujemy o zawarciu przez naszego Klienta, przed Sądem Rejonowym dla m. st. Warszawy w Warszawie, ugody sądowej z pracodawcą w sprawie przywrócenia do pracy niepełnosprawnego pracownika. Sprawa była o tyle nietypowa, że przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, pracownik ucierpiał na skutek wypadku przy pracy, który to wypadek uniemożliwił mu dalsze sprawowanie dotychczasowych obowiązków i doprowadził do niepełnosprawności. Pomimo istnienia prawnego obowiązku, pracodawca nie zaproponował pracownikowi innego stanowiska, lecz wypowiedział umowę.
Dzięki konsekwentnym działaniom Kancelarii strony Klient uzyskał nowe stanowisko pracy, a dodatkowo utrzymał podwyżkę.
Sprawę prowadził adwokat Marcin Lizurek.